Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Обычная версия

Филиалы института:

 
Европейское приложение к диплому

 

10 декабря 2012

Круглый стол на тему: «Кадровое обеспечение и расширение производства»

6 декабря на территории ОАО «Бугульминский электронасосный завод» прошел круглый стол на тему: «Кадровое обеспечение и расширение производства» объединив руководителей учебных заведений, руководителей предприятий представителей бизнеса и представителей власти с целью обсуждения проблем связанных с подготовкой кадров для предприятий города и в частности на заводе.

ОАО «Бугульминский электронансосный завод» является одним из предприятий специализирующимися на изготовлении и ремонте погружного оборудования УЭЦН. Завод был основан в 1962 году. В кризис 2008 года топ-менеджеры из Москвы решили ликвидировать БЭНЗ – «дочку» «Алнаса». Однако сопротивление коллектива, вмешательство руководства республики, инвестиции «ВелесКапитал» и новая команда менеджмента буквально спасли предприятие. Сегодня БЭНЗ - динамично растущая компания с амбициозными планами за 10 лет стать лидерами российского рынка нефтепогружного оборудования. Стратегия развития - производство принципиально нового оборудования: московский научно-технический филиал БЭНЗ за два года получил 12 патентов на изобретения, строится завод по производству погружного термостойкого кабеля, в планах - строительство завода газоплазменного напыления и совместного с американской компанией производства штанговых глубинных насосов. В связи с этим решение кадровых вопросов предприятия путем подготовки и закрепления на предприятиях молодых специалистов - выпускников филиала стало особенно актуальным.

Для изучения особенностей деятельности предприятия, выявления проблем, а также качественного выполнения дипломных работ студенты направляются на предприятие для прохождения учебной, производственной и преддипломной практики.

Защита выпускных квалификационных работ проходит публично в расширенном составе аттестационной комиссию, сама процедура защиты превращается в ярмарку вакансий.

Причем оценка работодателями качества подготовки выпускников -важнейшей сфера взаимодействия вуза с предприятиями. Она может производиться как в форме разовых мероприятий (например, аттестации в форме тестирования, собеседования и т.п.), так и путем анализа деятельности работников за определенный период.
ОАО «БЭНЗ» стало еще одним предприятием, с которым филиал заключил соглашение о сотрудничестве.

Версия для
слабовидящих

Телефонный
справочник

  

МЫ В КОНТАКТЕ 
Присоединяйся!

Фотоальбом

Библиотека